根據(jù)市委干部考核通知要求和新區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署，3月8日，新區(qū)機關事務服務中心主任崔永凱帶領考核組一行6人，對我公司領導班子和班子成員進行2018年度綜合考核。公司領導班子成員及中層以上干部共60余人參加了考評大會。黨委書記、董事長劉建軍主持會議。
崔永凱首先介紹了考核工作的目的、意義和相關程序。他指出，做好干部考核工作是既是貫徹落實黨中央、省委、市委和新區(qū)黨工委部署要求的督促檢查，也是對全市、全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務完成情況的集中檢閱，更是對市管領導班子和領導干部履職盡責的全面驗收。就貫徹落實市委和新區(qū)黨工委要求，崔永凱講了三點意見：一是提高政治站位，深刻認識做好干部考核工作重要性。二是堅持鮮明導向，準確把握干部考核新精神。三是強化責任擔當，確保干部考核工作規(guī)范到位。
黨委副書記李蜻海代表公司領導班子作了2018年度述職述學述廉述法報告，他表示，2018年，滄鹽集團黨政班子在市委、市政府和新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，團結帶領廣大干部職工，解放思想，創(chuàng)新理念，開拓進取，奮發(fā)作為，克服了重重困難，各項工作均取得明顯成效。今后工作中，滄鹽黨政班子將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步解放思想，轉變觀念，搶抓機遇，加壓奮進，不斷推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
隨后，參會人員采取無記名方式對公司領導班子和班子成員進行了測評。考核會議結束后，考核組成員與集團領導班子成員、部分中層干部進行了個別談話，聽取了相關的意見和建議。
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